【企業(yè)戰(zhàn)略目標】現(xiàn)代城市服務商 美好生活引領者

習近平總書記在黨的二十大報告中指出，維護人民根本利益，增進民生福祉，不斷實現(xiàn)發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，讓現(xiàn)代化建設成果更多更公平惠及全體人民。作為濟陽本土民營企業(yè)，在當前全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程上，長田實業(yè)以黨的二十大精神為指引，聚焦主責主業(yè)，在助力推動現(xiàn)代化服務業(yè)發(fā)展、提升城市能級、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興、傳承非遺文化等方面，為市民提供更加幸福美好的生活服務！

為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標，2020年，公司全面啟動品牌建設戰(zhàn)略，一方面，創(chuàng)新工作思路，串聯(lián)旗下商業(yè)、餐飲、農業(yè)、物業(yè)等各業(yè)態(tài)，實現(xiàn)資源整合，互促共融，借勢發(fā)展，加快培育品牌生態(tài)環(huán)境，全力打造“長田樂享”品牌；另一方面，持續(xù)提升產品品質、提高服務水平，推進業(yè)態(tài)結構的優(yōu)化升級，做大規(guī)模、做優(yōu)管理、做精品牌。

2021年，以刀刃向內、敢于自我革命的精神，直面管理經營中的問題，公司啟動“一個核心 兩個提升”項目，以企業(yè)文化落地為核心，提升經營部門經營業(yè)績，提升職能部門管理能力，進一步統(tǒng)一目標、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，適應變化、擁抱變化、拓展認識邊界，以自我的確定性應對外界的不確定性，增強品牌影響力、核心競爭力。

2023年，公司持續(xù)深化品牌建設戰(zhàn)略、“一個核心 兩個提升”項目，并在此基礎上探索實施“精細化管理”，即以專業(yè)化為前提、技術化為保證、數據化為標準、信息化為手段，通過精細的策劃和管理，讓所有員工責任明確、目標可量化，并對工作結果進行追蹤、監(jiān)控，從而更大限度提升組織的效率，讓“一個核心”推進更有溫度，使“兩個提升”考量更有刻度，使精細化管理成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。

【企業(yè)愿景】立足本土 建幸福企業(yè)

在濟陽這片沃土之上，長田實業(yè)從小小的嫩芽茁壯成長為參天大樹。源浚者流長，根深者葉茂。長田實業(yè)扎根于此、深耕于此，更要奉獻于此，聚焦主責主業(yè)，銳意改革創(chuàng)新，持續(xù)激發(fā)產業(yè)發(fā)展力、提升團隊創(chuàng)新力、夯實長田品牌力，以滿足市民對美好生活的追求為目標，為濟陽區(qū)高質量發(fā)展作出長田貢獻。

【企業(yè)使命】為社會發(fā)展助力 為美好生活加油

“能者厚德載物，此謂善為?！泵駹I企業(yè)是推動經濟社會發(fā)展的重要力量，長田實業(yè)作為有擔當、有責任、有情懷的本土民營企業(yè)，始終心懷為黨、為國、為民的理想，著力發(fā)展實業(yè)，帶動就業(yè)，為社會發(fā)展助力；積極投身公益，奉獻社會，為美好生活加油。

【企業(yè)精神】公平 快樂 進取

公司為員工提供舒適、安全的工作環(huán)境，構建完備的員工福利保障體系，保障員工物質需求。營造積極、團結、向上、快樂的工作氛圍，提供公平的職業(yè)發(fā)展通道、晉升渠道，為員工打造可持續(xù)成長的舞臺；持續(xù)優(yōu)化培訓體系，全方位幫助員工“遇見更好的自己”，促使員工在貢獻企業(yè)、回報社會的同時，實現(xiàn)人生的理想和價值，感受到工作的快樂。

【企業(yè)核心價值觀】誠信為本 品質經營 責任發(fā)展

誠信立偉業(yè),誠信貫穿于公司的經營管理、客戶服務、溝通合作等每一個環(huán)節(jié)。品質是產品和服務的“根”與“魂”，是市民的“心”與“愿”，是長田對客戶的“承”與“諾”，公司以責為重，建立標準化、流程化的生產、服務系統(tǒng)，帶領行業(yè)發(fā)展。

【工作理念】工作為了幸福生活 幸福需要努力工作

在工作中，把自身的需求和企業(yè)發(fā)展相結合，懷著滿腔熱情，盡心盡力、盡職盡責做好每一項工作，持續(xù)突破自我、提升自我，不僅僅能獲得豐厚的物質回報，而且能實現(xiàn)自我價值。物質和精神的雙豐收，構成了美好幸福的生活。

【基本理念】一家人 一條心 一起贏

同事是“戰(zhàn)友”，也是家人，在董事長張勇的帶領下，所有長田人同心同德、同向同行、同力同為，共促企業(yè)發(fā)展、共贏美好未來。